Maak impact op inclusief onderwijs in de regio
Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere ontwikkeling van het samenwerkingsverband en bijdragen aan de toekomst van inclusief onderwijs? Dan is dit een functie waarin je écht verschil kunt maken.
Bij Samenwerkingsverband Noord Kennemerland PO werk je in een dynamische netwerkorganisatie waarin je schakelt tussen de beleidsmedewerkers van de verschillende schoolbesturen, scholen, professionals in de regio en je eigen team. Je verbindt de verschillende belangen en perspectieven rond één gezamenlijk doel: passend en inclusief onderwijs voor iedere leerling. Dat maakt de rol veelzijdig, soms complex maar vooral betekenisvol.
Je bent een belangrijke sparringpartner van de directeur-bestuurder. Vanuit jouw rol ontwikkel en adviseer je over beleids- en organisatieontwikkeling en vertaal je relevante ontwikkelingen naar concrete keuzes en verbeteringen, zodat ambities uit het ondersteuningsplan gerealiseerd kunnen worden. Dat vraagt dat je zowel kan opbouwen als doorpakken, begrijpt hoe bestuurlijke dynamiek werkt en energie haalt uit het creëren van samenhang in complexiteit, met directe maatschappelijke impact voor leerlingen in de regio.
Je geeft leiding aan een team van 14 medewerkers en ondersteunt hen bij de professionele ontwikkeling. Je verbindt, stelt kaders, spreekt aan waar nodig en zorgt voor duidelijkheid. Je bent toegankelijk en betrokken. Je begrijpt dat verandering alleen werkt als mensen mee kunnen in de ontwikkelingen.
Een tijdige en volledige uitvoering van de bedrijfsvoering behoort tot jouw verantwoordelijkheden. Jij bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige coördinatie en uitvoering van personele processen, waarbij je zorgt dat relevante gegevens tijdig en volledig worden aangeleverd bij de HR-adviseur. Op basis van analyses lever je sturingsinformatie, bewaak je de budgetten en zorg je voor een optimale inzet van middelen en systemen. Je vervult een belangrijke rol in het schrijven, redigeren, voorbereiden en borgen van bestuurlijke besluitvorming en hebt een stevige adviserende functie richting de directeur-bestuurder. Je werkt hierbij intensief samen met de beleidsmedewerker.
Dit wordt jouw opdracht voor de komende periode:
- Stuur op samenhang en structuur in de organisatie door bedrijfsvoering, kwaliteitszorg en de inhoudelijke opgave van passend en inclusief onderwijs met elkaar te verbinden.
- Vertaal strategie en beleid naar concrete uitvoering, zodat ambities uit het Ondersteuningsplan 2026-2030 zichtbaar worden in processen, besluitvorming en samenwerking.
- Versterk de sturing en governance, door besluitvorming goed voor te bereiden, te borgen en opvolging te organiseren.
- Geef leiding aan het team, met aandacht voor eigenaarschap en onderlinge samenwerking.
- Professionaliseer de bedrijfsvoering, gericht op doelmatige inzet van middelen en een toekomstbestendige organisatie.
Geen dag is hetzelfde. Het ene moment houd je je bezig met strategie en governance, het andere moment met teamontwikkeling en het verbeteren van processen. Je krijgt veel ruimte om de functie zelf vorm te geven. Dit is een rol voor iemand die leiding wil geven aan ontwikkeling van organisatie, mensen en van samenwerking binnen inclusief onderwijs.
Ben je gemotiveerd en denk je dat deze functie voor jou is geschreven, maar twijfel je of je voldoet aan het profiel, of heb je meer informatie nodig? Schroom dan niet en neem contact op met Harmen van der Panne, senior consultant bij ScoliX, op 06 57339840 (i.v.m. de zomervakantie kan dat tot 31 juli). Vanaf 3 augustus kun je contact opnemen met Thijs Conijn, senior consultant bij ScoliX, op 06 82729620.
Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk
Wat vragen wij?
Competenties en vaardigheden
- Je bent bestuurlijk sensitief: jij begrijpt hoe het krachtenveld werkt en weet het samenwerkingsverband als netwerkorganisatie hierin te positioneren.
- Je geeft richting, brengt structuur en maakt zaken concreet.
- Je verbindt en begrenst: je combineert nabijheid met duidelijkheid.
- Je doet wat nodig is en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering.
- Je bent dienstbaar en stevig: je ondersteunt en neemt tegelijkertijd positie in.
Belangrijk: je voelt je comfortabel in een rol waarin niet alles vastligt en waarin je zelf invulling geeft aan hoe je impact maakt.
Functie-eisen
- Leidinggevende ervaring in een dynamische omgeving, zoals schoolleider, locatieleider, teamleider onderwijs of manager publieke dienst, etc.
- Ervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling of verandertrajecten.
- Kennis van algemene bedrijfsvoering.
- Affiniteit met passend en inclusief onderwijs of het sociaal domein.
- Aantoonbaar vermogen om strategie te vertalen naar uitvoering.
SWV Noord Kennemerland PO biedt:
- Een dynamische functie met echte invloed op de maatschappelijke opgave.
- Veel autonomie en ruimte om de rol zelf vorm te geven.
- De mogelijkheid om enkele dagen per week vanuit huis te werken.
- Een compacte organisatie met korte lijnen en een interessant breed netwerk.
Selectieprocedure
ScoliX begeleidt deze wervings- & selectieprocedure voor SWV Noord Kennemerland PO. Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 31 augustus 2026 voor 09.00 uur via de button ‘solliciteer’ op deze pagina. Lees hier onze tips voor een goed cv.
Na de brievenselectie volgt de eerste ronde voorgesprekken op het kantoor van ScoliX in Ouderkerk aan de Amstel. De gesprekken met de selectiecommissie vinden plaats in Alkmaar.
Belangrijke data
Sluitingsdatum: 31 augustus 2026
Voorgesprekken ScoliX: 3 en 4 september 2026
1e gesprek SC: in de periode 10 – 18 september 2026
2e gesprek SC: in de periode 17 – 25 september 2026
Wil je in jouw agenda alvast rekening houden met deze data?
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.